Raport Rynku Prawniczego 2022/2023
Raport ma na celu przybliżenie kompleksowej sytuacji na rynku prawniczym (kancelaryjnym i in-house) w minionym roku i odpowiedzenie na pytanie: “Jak być atrakcyjną organizacją w oczach prawników [-czek] w roku 2023”. Zbadaliśmy m. in. kwestię wynagrodzeń, benefitów (otrzymywanych i pożądanych), trybu pracy, udziału kobiet w managementacie czy ESG.
Download the Legal Market Report 2025/2026
In the Legal Market Report, we explored current compensation levels and market trends, examined the real approach to AI and LegalTech, analyzed career mobility and expectations towards employers, and assessed wellbeing and quality of work, including the issue of burnout.
Red Raport
Download the Red Report by Supesu and see what non-salary benefits responsible organizations are implementing.

W naszej codziennej pracy z uwagą przyglądamy się szczególnie nam bliskiemu rynkowi prawniczemu. Zachodzące na nim w ostatnim czasie zmiany, które dynamicznie ewoluowały w 2022 roku niejednokrotnie były przedmiotem naszych rozmów z Klientami i Kandydat[k]ami.
Co prawnicy i prawniczki dotychczas otrzymywali, a jakie są ich oczekiwania? Jaka jest sytuacja kobiet na rynku?
Jak kształtują się zarobki w polskich
i międzynarodowych organizacjach?
Kto zmienił, a kto planuje zmianę zatrudnienia i dlaczego?
To właśnie podczas jednej z takich rozmów zrodził się pomysł zweryfikowania
jak wspólne obserwacje mają się do rzeczywistości. Zauważyliśmy przy tym,
że na rynku dostępnych jest wiele raportów płacowych, które w sposób ogólny poruszają kwestie sektora prawniczego. W naszym Raporcie chcieliśmy dogłębnie zbadać sytuację i nastroje na rynku oraz przedstawić Państwu szerszy niż tylko dot. wysokości wynagrodzeń kontekst.
Postanowiliśmy zatem zapytać oraz podzielić się otrzymaną wiedzą nie tylko
z naszymi Klientami, ale także z Państwem.
Wierzymy, że oddanie prawnikom i prawniczkom głosu w formie przedmiotowego Raportu pomoże odpowiedzieć na pytanie: “Jak być atrakcyjną organizacją w oczach Kandydatów [-ek] w 2023 roku”. Wierzymy przy tym głęboko, że badanie może stać się przyczynkiem do rozpoczęcia dialogu między stronami, a co za tym idzie - prowadzić do zmian.
Raport wzbogacony został opiniami, komentarzami, a także przykładami dobrych praktyk takich ekspertów jak: Marzena Atkielska - Prezeska Fundacji Santander Bank Polska; Aleksandra Bańkowska - Partner PwC Polska; dr Filip Czernicki - Członek zarządu Global Alliance for Justice Education oraz Prezes Fundacji Uniwersyteckich Poradni Prawnych; Anna Frankowska - Współzałożycielka Prawniczego Funduszu Solidarności, emerytowana Partnerka Weil, Gotshal & Manges; Anna Kamińska - Legal and Compliance Director w Grupa Pracuj S.A.; Beata Kiedrowicz - Partner PwC Legal Polska; Michał König - Partner Kochański&Partners; Agnieszka Kosowska - General Counsel Polpharma Biologics; Magdalena Pater - Chylińska - Head of People and Culture Rymarz Zdort Maruta; Anna Potocka - Domin - Head of Standard of Ethics Programme, Członkini General Assembly oraz Boardu UN GCNP, Wiceprezeska BCC
ds. kontaktów społecznych oraz Fundatorka i Wiceprezeska Fundacji Kobiety Inspirują; Dariusz Sojka - Director & Counsel American Express CEE & PAYBACK CEE; Marzena Strzelczak - Prezeska Forum Odpowiedzialnego Biznesu; Agnieszka Wiercińska - Krużewska - Współzałożycielka i Współzarządzająca Wierciński Kwieciński Baehr; dr Marcin Wojewódka - Managing Partner Wojewódka i Wspólnicy.
Niniejszy Raport jest pierwszym z wielu, które chcemy udostępniać Państwu każdego roku. Będzie nam bardzo miło, jeśli będą nam Państwo towarzyszyć.
Z poważaniem,
Iga Dolipska
Paweł Radziwiłł
Raport opublikujemy 7.02.23. -zostanie on przesłany do wszystkich osób zapisanych na naszej liście. Zapraszamy do lektury!
