Legal Leadership Programme
Często jestem pytana o kompetencje przyszłości na rynku prawniczym. O to, czy prawnicy i prawniczki powinni obecnie inwestować w szkolenia z obszaru zarządzania projektami czy technologii? Jak budować zespoły - czy lepiej zatrudnić juniorów czy wdrażać AI? Budować płaskie struktury, czy przekazywać ludziom odpowiedzialność? I jak w ogóle zbudować swoją widoczność na rynku, która przyciągnie klientów i pracodawców?
Pobierz Raport Rynku Prawniczego 2025/2026
A w nim m. in. o wynagrodzeniach, AI i LegalTech, a także o dobrostanie i jakości pracy.
Pobierz Czerwony Raport
Pobierz Czerwony Raport Supesu i sprawdź, jakie benefity pozapłacowe wdrażają odpowiedzialne organizacje.
Wejdź na llp.edu.pl i dowiedz się więcej.
Ja dodam do tej listy jeszcze - jak nie być wśród tych 47% prawników i prawniczek, którzy deklarują poczucie wypalenia zawodowego? I jak sprawić, żeby ludzie byli zaangażowani i chcieli (a nie musieli) z Tobą pracować?
→ Bez względu na to, czy pracujesz obecnie w kancelarii czy in-house - stworzyliśmy dla Was Program, który domyka luki w edukacji względem tego, czego od funkcji prawnej oczekuje aktualnie rynek.
Często słyszę od klientów, że szukają partnera biznesowego, który da im odpowiedzi, a nie kolejną 20-stronicową opinię prawną.
→ Jak zatem stać się takim partnerem_ką przy jednoczesnym zachowaniu bezpieczeństwa i nieprzerzuceniu decyzyjności w obszarach biznesowych na prawników i prawniczki?
→ Wracamy zatem znowu do pytania - gdzie są nasze granice i jak budować udaną i owocną współpracę z zarządem lub klientem?
📌 Legal Leadership Programme (LLP) to 10 tygodni, podczas których w małej, zamkniętej grupie prawników i prawniczek z biznesu i kancelarii, pod okiem Marcin Dakowski i grupy świetnych managerek_ów pracujesz - nad sobą:)
📌 LLP to Program dla Partnerów i Managerów kancelarii, a także wewnętrznych Head of Legal oraz General Counsel, którzy chcą pełnić tę funkcję świadomie i z satysfakcją dla każdej ze stron - zarówno dla tych, którzy na te stanowiska zaraz awansują i dopiero mają zespół zbudować, jak i dla tych, którzy prowadzą go od lat i chcą robić to lepiej i bardziej efektywnie.
→ Kiedy taki projekt ma sens? Kiedy jest interdyscyplinarny. Zaprosiliśmy do projektu znakomite_ych managerki_ów z biznesu, dzięki czemu podejdziemy do tematów ze zdecydowanie szerszej perspektywy.
→ LLP to przestrzeń wymiany wiedzy na realnych sytuacjach, a nie przykładach z podręcznika.
→To też świetny networking - poza ludźmi poznanymi podczas trwania Programu, dostajecie zaproszenie do community Marcina, który tworzy kameralną społeczność managerów i managerek z różnych branż. Oprócz spotkań i dyskusji - darmowe warsztaty i dyżury z Marcinem.
⏱ Najbliższa edycja startuje 24 września 2026. Ograniczona liczba miejsc.
Wejdź na llp.edu.pl i dowiedz się więcej.
#Supesu #TheSpaceForResponsibleLeadership #AkademiaDobregoPrzywodztwa #leadership #LLP #LegalLeadershipProgramme Supesu Recruitment
